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No se realiza reporte por centro de trabajo ni por sede. Se realiza un único reporte anual por empresa.
La CSRD y los ESRS presentan desafíos, pero aún ofrecen oportunidades significativas para que las empresas realineen sus estrategias de sostenibilidad.
Antes de realizar el reporte de la autoevaluación se debe consultar los instructivos, videos donde se explica el paso a paso y otras ayudas dispuestas por el ministerio de trabajo para este fin.
Por lo tanto, es imperativo que el Ministerio del Trabajo reporte de estándares asegure su funcionamiento óptimo no solo para cumplir con las fechas límite sino para proporcionar una dirección continua y efectiva de la seguridad y Lozanía en el trabajo.
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«[…] cuando hablamos de afiliación a riesgos laborales, siempre nos tenemos que aguantar a dos condiciones importantes: una que es la afiliación de la empresa por sí misma por el hecho de estar existiendo que debe ser afiliada a una Administradora de Riesgos Laborales; y por otra parte la obligación que tienen las reporte de estandares minimos ante el ministerio de trabajo empresas de afiliar a todos sus trabajadores a riesgos laborales, a una ARL.
El Disección de IROs es difícil y requiere tiempo, Por otra parte de una metodología clara. Las empresas deben identificar y evaluar individualmente los impactos, riesgos y oportunidades relevantes. Aunque los ESRS no proporcionan listas estandarizadas de IROs, soluciones digitales como reporte de estandares minimos 2024 el osapiens HUB ofrecen un apoyo significativo.
Esto quiere afirmar que sin importar si estamos cumpliendo o no hay es necesario hacer el reporte autoevaluación de estándares mínimos SG SST y de aquellos aspectos que no tengamos perfectamente contemplar como los vamos a mejorar.